人事管理-副本2-副本1
组织架构管理
支持灵活的搭建各类组织架构，调整、批量修改、封存、启用组织组织架构，支持组织架构中各部门得撤销、合并、人员的一键批量转移
组织架构搭建与调整
严格定编控编
可灵活搭建岗位及编制人数方案，颗粒度至最小部门及其岗位
可查看历史不同财年岗位编制
岗位战略管理与分析
创新性的将岗位从10多个维度进行岗位战略规划设计，真正帮助企业实现全方位的人力资本数智化管控与分析
组织架构管理
组织架构图显示
组织架构发生变动，支持保存，以便能追溯历史组织架构，便于了解组织架构变化趋势
岗位编制方案
历史岗位编制
严格控编
编制整合管理，包含调转岗、招聘入职、正式入职等全方面人数管控，允许各种交接期临时超编管控
岗位战略规划
岗位体系设计
通过多维度的岗位战略设计，可以对人才的任用、甄选、培养、晋升提供智能化的管理与分析方， 通过岗位胜任力测评，能达到人员专长与岗位的最佳匹配，有利于大幅提高人员潜能和绩效
规范化岗位职责
岗位职责、任职资格信息化
多种实用性报表
岗位架构图
支持查看任意部门的岗位架构图，可穿透部门负责人、人事档案
支持查看当下及历史年度部门编制及岗位编制报表，支持一键导出打印，，工作汇报更便捷
部门及岗位编制报表