人才招聘-副本1
招聘到入职全流程体系
从需求端打通招聘配置
招聘需求生成
各部门经理、主管、招聘专员均可根据需求提交招聘需求或自动生成招聘需求
从源头精准控编
同步岗位编制人数，让招聘需求更加合理可控
招聘申请可从人事部层面、业务部门层面、直辖领导层面分别审核管理
招聘申请可直接关联需求人数，实现持续编制控制
招聘申请
招聘申请快捷生成
招聘申请审核管理
支持跨部门、跨岗位生成招聘计划
可定义招聘计划关键标签，锁定计划时间范围，将招聘任务落实到人、定位到时间
招聘计划
招聘计划制定
招聘计划内容
招聘进度管理
招聘全流程电子化
包含招聘职位一键发布、简历自动收集、简历筛选、预约通知、笔试、面试、录用、待入职环节
与入职办理无缝连接，支持一键录入人事档案
与入职无缝链接
各环节互通，支持根据需求跳转
各个环节可选择性跳转或回调，也支持加入黑名单
人才面试进度同步
对于纳入人才库的面试者，其面试进度实施更新，帮助招聘人员实施关注当下候选人最新状态
人才库管理
海量人才档案
支持储存海量人才档案，自定义人才类型，实现企业在线录用、启用、弃用，不合格人员支持加入黑名单
招聘进度智能生成
招聘分析
招聘转化率分析
可自动生成招聘的各环节转化率
智能生成各个岗位的招聘人数以及到岗人数列表，提供精准的进度分析